Sviluppo dei talenti
Riconoscere il talento: cosa ha a che fare un camp per portiere con l’headhunting
Perché organizziamo un camp per portieri riservato alle ragazze, e cosa ha in comune la ricerca di talenti nel calcio con il mio lavoro di headhunter.
Questo fine settimana, il 10 e 11 ottobre 2026, alla FT Starnberg 09 scenderanno in campo solo portiere. She Keeps The Game è il nostro primo camp riservato esclusivamente a ragazze e giovani donne, dall’U13 all’U23. Lo organizzo insieme al preparatore dei portieri Tom Deppisch e a Magdalena Richter, formatasi al FC Bayern.
La domanda che sento più spesso: perché solo ragazze?
Perché solo ragazze
Non perché le ragazze sappiano fare di meno. Ma perché in un ambiente esclusivamente femminile spesso imparano con più sicurezza, parlano di più e restano più a lungo nello sport. Durante l’adolescenza molte più ragazze che ragazzi abbandonano lo sport di club. Chi vuole cambiare questa situazione ha bisogno di luoghi in cui osino mettersi alla prova e di modelli che dimostrino che è possibile.
Una portiera deve farsi sentire. Dirige la difesa, dà indicazioni, decide in pochi secondi. Proprio questo molte ragazze lo allenano più facilmente quando accanto non c’è nessuno davanti a cui trattenersi.
Cosa c’entra con il mio lavoro
Nella mia professione principale sono headhunter. Cerco persone per ruoli in cui possano crescere. Sono arrivata al calcio grazie ai miei due figli, quasi per caso. Solo a bordo campo mi sono accorta di quanto i due mondi si somiglino.
Quattro parallelismi
Lo scouting è ricerca di talenti. Uno scout e una headhunter si pongono la stessa domanda: cosa sa fare oggi questa persona e cosa può diventare? Il curriculum e le statistiche mostrano solo il passato.
Il potenziale si vede sotto pressione. In un colloquio di selezione come in un uno contro uno si vede come qualcuno affronta una situazione che non va secondo i piani. La tecnica si può allenare, l’atteggiamento molto meno.
L’ambiente è decisivo. La candidata migliore fallisce nell’azienda sbagliata, il talento più grande nel club sbagliato. Per questo il mio lavoro non è mai solo trovare, ma far incontrare: persona e luogo devono combaciare.
Chi non viene visto non viene trovato. Nelle aziende persone valide restano nell’ombra perché sono silenziose. Nel calcio femminile giovanile è simile: ci sono meno selezioni e meno palcoscenici. Per questo invitiamo in modo mirato ai nostri camp scout e osservatori.
Cosa ne traggo
Il talento è ovunque. Ciò che spesso manca è qualcuno che guardi e un contesto in cui possa emergere. Vale per una tredicenne in porta come per una manager prima del passo successivo.
Con She Keeps The Game costruiamo questo contesto per giovani portiere. E in ogni giornata di camp mi accorgo che nel calcio faccio la stessa cosa che nel lavoro: vedere le persone prima degli altri.