Desenvolvimento de talento
Reconhecer talento: o que tem um camp de guarda-redes para raparigas a ver com headhunting
Porque organizamos um camp de guarda-redes só para raparigas, e o que a procura de talento no futebol tem em comum com o meu trabalho como headhunter.
Este fim de semana, a 10 e 11 de outubro de 2026, só guarda-redes femininas estarão em campo no FT Starnberg 09. She Keeps The Game é o nosso primeiro camp exclusivamente para raparigas e mulheres jovens, dos U13 aos U23. Organizo-o em conjunto com o treinador de guarda-redes Tom Deppisch e com Magdalena Richter, formada no FC Bayern.
A pergunta que mais ouço: porquê só raparigas?
Porquê só raparigas
Não porque as raparigas saibam menos. Mas porque num ambiente exclusivamente feminino aprendem muitas vezes com mais confiança, falam mais e ficam mais tempo no desporto. Na adolescência, muito mais raparigas do que rapazes abandonam o desporto de clube. Quem quer mudar isso precisa de lugares onde elas se atrevam e de modelos que mostrem que é possível.
Uma guarda-redes tem de se fazer ouvir. Dirige a defesa, dá indicações e decide em segundos. É precisamente isso que muitas raparigas treinam com mais facilidade quando não há ninguém ao lado perante quem se retraiam.
O que isto tem a ver com a minha profissão
Na minha profissão principal sou headhunter. Procuro pessoas para funções em que possam crescer. Cheguei ao futebol através dos meus dois filhos, mais ou menos por acaso. Só à beira do campo percebi como os dois mundos são parecidos.
Quatro paralelos
Observar é procurar talento. Um olheiro e uma headhunter fazem a mesma pergunta: o que consegue esta pessoa fazer hoje, e o que pode vir a ser? O currículo e as estatísticas só mostram o passado.
O potencial revela-se sob pressão. Numa entrevista de seleção, tal como num um contra um, vê-se como alguém lida com uma situação que não corre conforme o plano. A técnica treina-se; a atitude, muito mais dificilmente.
O ambiente decide. A melhor candidata falha na empresa errada, o maior talento no clube errado. Por isso o meu trabalho nunca é apenas encontrar, mas juntar: pessoa e lugar têm de encaixar.
Quem não é visto não é encontrado. Nas empresas, boas pessoas ficam por descobrir porque são discretas. No futebol feminino de formação é semelhante: há menos captações e menos palcos. Por isso convidamos especificamente olheiros e treinadores de captação para os nossos camps.
O que levo daqui
Há talento em todo o lado. O que falta muitas vezes é alguém que olhe e um enquadramento em que ele se possa mostrar. Isto vale tanto para uma rapariga de treze anos na baliza como para uma líder antes do próximo passo.
Com She Keeps The Game construímos esse enquadramento para jovens guarda-redes. E em cada dia de camp noto que no futebol faço o mesmo que na minha profissão: ver as pessoas antes dos outros.